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管理者17大气质

【好贴共享】 管理者17大气质 

1、有格局：人常说：常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为优秀的领导者，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的的高管，这叫有格局。

2、阳光心态：不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。

3、一日千里的成长：进步要一年好几倍的增长，源于每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。

4、先做榜样，再做管理：不管是总裁，还是总监，还是总经理，还是我们的从将仕，都是先做榜样，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。

5、文化统一：我们相信，实干，服务，PK，这样的文化，正直，阳光，并且有感染力，这样的文化，是很好文化，是广大优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的体现，我们发现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文化统一，是领导者长持一博的重要武器。

6、心有理想，春暖花开：有目标的人，有行动力，服务好客户，我们认真做事，一步一步，虽然路远，但我们不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命，只有心有理想，才能个人开花。

7、天天进帐，人人出单：没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。

8、对位：对位，就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为高管，要与等优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成长，才能向优秀人看齐。

9、头顶着天，脸贴着地：头顶着天，就是站起来，是堂堂的，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有别人笑你。

10、德须配位：责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。

11、做家长：做家长，不要做小孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评 12、帮助：帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。

13、示弱：学会示弱，学会赞美别的公司，学会把别的培训公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。

14、把别人当财神：你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成为敌人 

15、看得起小钱：让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。

16、相信的力量：只有有相信力量的人，才可以零沟通，没有相信的力量，对方一定会感受到不好的能量与非善的能量，这样，很难做成大事。

17、无所不改变：顺应时代，学习先进，改变策略，直到成功！